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WAS GUTE VON SCHLECHTEN FÜHRUNGSKRÄFTEN UNTERSCHEIDET Alle Welt redet von der Wertschöpfungskette und vergisst dabei die Wertschätzungskette. Dabei sind Mitarbeitende, die sich gesehen und wohl fühlen, nachweisbar leistungsfähiger, gesünder, loyaler und motivierter. In der Leitungsebene braucht es deshalb Menschen, die sich für ihre Mitarbeitenden und das, was ihnen wichtig ist, interessieren. Sven H. Korndörffers radikale Forderung lautet: Führungskräfte müssen in ...

15 Jahre Wertekommission im Zeichen von Vertrauen, Integrität, Mut, Verantwortung, Respekt und Nachhaltigkeit Ein gutes Vorbild zu sein, ist heute wichtiger denn je. Führung im 21. Jahrhundert ist anspruchsvoller geworden. Die Zeiten starrer Hierarchien und klarer Karrierewege sind vorbei. Lebenslanges Lernen und die Bereitschaft, sich immer wieder neu zu erfinden, werden Schlüsselkompetenzen für die Zukunft sein. Dass traditionelle Werte auf ...

In Umbruchzeiten steigt die Relevanz von Werten als Orientierung schaffendes Mittel. Von Entscheidern wird erwartet, Verantwortung zu übernehmen, Vertrauen in Politik und Wirtschaft wiederherzustellen. Es sollte Gewissheit darüber bestehen, dass verinnerlichte Werte die Grundlage des Handelns sind.Dieses Buch der Wertekommission gibt einen Einblick in das individuelle Werteverständnis von herausragenden Persönlichkeiten aus Unternehmen, Institutionen, Politik und Kultur. Basis der Diskussion sind ...